Neuroleadership: Informationsportal

Forschungsprojekt: Neuroleadership (Reinhardt 2012)


Anmerkung: Die folgenden Ausführungen enthalten lediglich eine Übersicht über relevante Studienergebnisse. Eine ausführliche Darstellung der Ergebnisse incl. Praxisleitfaden wird im Dezember 2013 zur Vefügung stehen.

(1) Zielsetzung

Ein generelles Ziel des Forschungsprojektes der SRH FernHochschule Riedlingen war es, zu prüfen, welchen Einfluss

  • die fünf Dimensionen des SCARF-Modells
  • die fünf Dimensionen der Konsistenztheorie

auf berufsbezogene Leistung und Gesundheit haben.

Zudem sollte geprüft werden, ob bzw. in welchem Umfang demographische Varibalen (Alter, Geschlecht, Betriebsgrößenklasse usw.) die Beziehungen zwischen den o.g. Variablen beeinflussen.


(2) Stichprobe

Es wurde ein Online-Fragebogen an n=2125 Berufstätige verschickt (November / Dezember 2012). An der Befragung nahmen 940 Personen teil (Alter von unter 25 bis über 50 Jahren; 60 Prozent Frauen, 40 Prozent Männer), was einer Rücklaufquote von 44 Prozent entspricht.

 

(3) Übersicht